Wissen
AEVO-Wissen & Lexikon
Ausführliche Fachartikel zu den zentralen Themen der Ausbildereignungsprüfung – mit Rechtsgrundlagen und Querverweisen. Kurzdefinitionen findest du im Glossar.
Dein Einstieg in die Ausbildungspraxis
ARTIKEL 1
Nach dem Ausbilderschein: Weiterbildung & Vernetzung auf dem DALK 2026
Welche Wege der höheren Berufsbildung es nach der AEVO gibt und warum der Austausch mit anderen Ausbilder:innen hilft – zum Beispiel auf dem DALK.
ARTIKEL 2
Adressatenanalyse in der Ausbildung
Wie Ausbilder:innen Vorwissen, Lernvoraussetzungen und Bedürfnisse der Auszubildenden erfassen und daraus die Unterweisung planen.
ARTIKEL 3
Lernziele formulieren und Lernerfolg kontrollieren
Richt-, Grob- und Feinlernziele unterscheiden, Feinlernziele nach Mager formulieren und den Lernerfolg passend kontrollieren.
ARTIKEL 4
Ausbildungsmethoden passend auswählen und einsetzen
Vier-Stufen-Methode, Lehrgespräch, Leittextmethode und weitere Methoden passend zu Lernziel und Adressat auswählen.
Abschlussprüfung und Zulassung
Anmeldung, Zulassung, gestreckte Prüfung, vorzeitige Zulassung.
HF 3Adressatenanalyse in der Ausbildung
Wie Ausbilder:innen Vorwissen, Lernvoraussetzungen und Bedürfnisse der Auszubildenden erfassen und daraus die Unterweisung planen.
HF 1, 2, 3, 4AEVO – Ausbilder-Eignungsverordnung
Rechtsverordnung über den Nachweis der berufs- und arbeitspädagogischen Eignung.
HF 1, 2, 4Ausbildung von Menschen mit Behinderungen (§§ 64–66 BBiG)
Grundsatz anerkannter Beruf, Nachteilsausgleich und Fachpraktiker-Regelungen – das System in drei Stufen.
HF 3Ausbildungsmethoden passend auswählen und einsetzen
Vier-Stufen-Methode, Lehrgespräch, Leittextmethode und weitere Methoden passend zu Lernziel und Adressat auswählen.
HF 3Ausbildungsnachweis (Berichtsheft)
Pflicht zur Führung und regelmäßigen Durchsicht.
HF 1Ausbildungsordnung
Rechtsverordnung mit Berufsbild, Dauer, Rahmenplan und Prüfungsanforderungen.
HF 2Ausbildungsvergütung
Angemessen, jährlich steigend, Mindestvergütung nach § 17 BBiG.
HF 4Ausbildungszeugnis
Einfaches und qualifiziertes Zeugnis am Ende der Ausbildung.
HF 1, 2, 3, 4BBiG – Berufsbildungsgesetz
Zentrales Gesetz der Berufsbildung: Vertrag, Pflichten, Prüfungen, Eignung.
HF 4Berufliche Fortbildung und Perspektiven
Anschlussmöglichkeiten nach der Ausbildung aufzeigen.
HF 2Berufsausbildungsvertrag
Vertragsinhalte, Schriftform und Eintragung im Verzeichnis.
HF 1, 2, 3Berufsschule
Gleichberechtigter Lernort für Fachtheorie und allgemeine Bildung.
HF 1, 2Betrieblicher Ausbildungsplan
Sachliche und zeitliche Gliederung auf Basis des Ausbildungsrahmenplans.
HF 1, 2Betriebsrat und JAV
Mitbestimmung bei Berufsbildung, Auswahl und Einstellung.
HF 3Beurteilung und Feedback
Beurteilungsfehler kennen und Gespräche strukturiert führen.
HF 1, 2, 3, 4Die vier Handlungsfelder
Struktur der AEVO-Prüfung: planen, vorbereiten, durchführen, abschließen.
HF 2, 3Digitale Endgeräte und Ausbildungsmittel
Ausbildende stellen erforderliche Ausbildungsmittel kostenlos bereit – einschließlich zusätzlicher Hard- und Software für mobiles Ausbilden.
HF 1, 3Digitales mobiles Ausbilden
Ausbildung auf Distanz ist in angemessenem Umfang möglich, wenn Inhalte, Orte, Technik und Begleitung geeignet sind.
HF 1Duales System
Zusammenarbeit von Betrieb (Bundesrecht) und Berufsschule (Landesrecht).
HF 4Elektronisches Ausbildungszeugnis
Mit Einwilligung der Auszubildenden ist das Ausbildungszeugnis elektronisch möglich; ein einfacher PDF-Anhang genügt nicht.
HF 1, 3Jugendarbeitsschutzgesetz
Schutzvorschriften für Beschäftigte unter 18 Jahren.
HF 3Konflikte und Fehlverhalten
Ursachen klären, Gespräch führen, abgestuft reagieren.
HF 3Lernerfolgskontrolle
Prüfen, ob das Lernziel erreicht wurde – und Feedback geben.
HF 1, 3Lernortkooperation
Abstimmung zwischen Betrieb, Berufsschule und weiteren Lernorten.
HF 3Lernziele und Lernzielbereiche
Richt-, Grob-, Feinlernziel; kognitiv, affektiv, psychomotorisch.
HF 3Motivation und Lernförderung
Intrinsisch vor extrinsisch – Lernumgebung bewusst gestalten.
HF 1Persönliche und fachliche Eignung
Wer ausbilden darf – Voraussetzungen nach BBiG.
HF 3, 4Praktische Prüfung und Prüfungsgespräch
Ausbildungssituation zeigen und fachlich begründen.
HF 2Probezeit
Mindestens ein, höchstens vier Monate – Kündigung ohne Frist.
HF 3Unterweisung und Ausbildungsmethoden
Vier-Stufen-Methode, Lehrgespräch, Leittext, Projektmethode.
HF 1Verbundausbildung und Kooperation
Fehlende Ausbildungsinhalte gemeinsam abdecken.
HF 4Virtuelle Teilnahme von Prüfenden
Die zuständige Stelle kann Prüfende per Bild und Ton zuschalten – keine allgemeine Erlaubnis zur Prüfung von zu Hause.
HF 2, 3Wegezeiten zwischen Berufsschule und Betrieb
Notwendige Wege zwischen Berufsschule und Ausbildungsstätte zählen zur Ausbildungszeit, nicht pauschal der Weg von zu Hause.
HF 1, 2, 4Zuständige Stellen in der Berufsbildung
Wer für Beratung, Ausbildungsüberwachung, Vertragsverzeichnis und Prüfungen zuständig ist – nach §§ 71–75 BBiG.