Gesetze
Die wichtigsten Rechtsgrundlagen für deine AEVO-Prüfung: Berufsbildungsgesetz (BBiG), Ausbilder-Eignungsverordnung (AusbEignV), Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG), Arbeitszeitgesetz (ArbZG) Tarifvertragsgesetz (TVG) und Handwerksordnung (HwO) – durchsuchbar im Volltext, frei zugänglich ohne Anmeldung.
Berufsbildungsgesetz (BBiG)
Das zentrale Gesetz für die berufliche Ausbildung in Deutschland: Ausbildungsvertrag, Probezeit, Prüfungen, Pflichten und Rechte – alle Paragrafen im Volltext.
Ausbilder-Eignungsverordnung (AusbEignV)
Die Verordnung zur Ausbildereignung: Zulassung, Eignungsnachweise, Prüfungsaufbau und die vier Handlungsfelder aus § 2 und § 3.
Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG)
Schutzvorschriften für Auszubildende unter 18: Arbeitszeit, Ruhepausen, Nachtruhe, Berufsschule, Urlaub und Beschäftigungsverbote.
Arbeitszeitgesetz (ArbZG)
Werktägliche Höchstarbeitszeit, Ruhepausen, Ruhezeiten, Nacht- und Schichtarbeit sowie Sonn- und Feiertagsruhe für volljährige Beschäftigte.
Tarifvertragsgesetz (TVG)
Tarifvertragsparteien, Tarifgebundenheit, Wirkung der Rechtsnormen und Allgemeinverbindlichkeit – Grundlage für Ausbildungsvergütung und Arbeitsbedingungen.
Handwerksordnung (HwO)
Berufsbildung im Handwerk: Eignung zum Einstellen und Ausbilden, Ausbildungsordnung, Lehrlingsrolle, Prüfungswesen und Meisterprüfung.
Schulgesetz NRW (SchulG)
Lernort Berufsschule: Berufskolleg (§ 22), Berufsschulpflicht in der Sekundarstufe II (§ 38), Schulverhältnis, Leistungsbewertung und Abschlüsse.
Hinweis zur Rechtsaktualität
Die Gesetzestexte basieren auf den aktuellen Fassungen von gesetze-im-internet.de (Bundesministerium der Justiz / Bundesamt für Justiz). Sie dienen der AEVO-Vorbereitung; maßgeblich ist stets die amtliche Fassung.