Praktische Prüfung

Unterweisungs-Creator

Erstelle deinen Entwurf für die praktische Ausbildereignungsprüfung – geführt durch alle geforderten Bausteine, mit Planungsskizze, Checkliste und Druckansicht für die IHK.

Zuerst lesen: Leitfaden zur Unterweisungsprobe

Die Anleitung von Ulrike Dolle · ADM Institut: Schritt für Schritt von der Anmeldung über Feinziel und Ablaufplan bis zum Fachgespräch – mit Beispiel und Checklisten.

Bitte zuerst anmelden.

Wichtig: Unterweisungsprobe bei der IHK hochladen

· Abgabe bis 6. November 2026 im Onlineportal der IHK Ostwestfalen.
· Nur eine einzige PDF-Datei ist möglich. Deckblatt, Entwurf und Auszug aus der Ausbildungsordnung deshalb vorher zu einer PDF zusammenfügen.
· Login und Passwort stehen in Ihrem persönlichen Brief der IHK. Bitte genau abschreiben: auf „i“ und „l“ sowie „0“ (Null) und „O“ achten. Zugangsdaten nie weitergeben.
· Die Unterweisungsprobe enthält die wichtigsten Eckpunkte Ihrer geplanten Darstellung. Sie dient Ihnen und den Prüfenden zur Vorbereitung und wird nicht bewertet.
· Tipp: Entwurf hier als IHK-Entwurf (Word) herunterladen, fertig bearbeiten, dann in Word „Speichern unter → PDF“ wählen.

Zum IHK-Onlineportal →Deckblatt-Vorlage und Infos der IHK →Fragen: aevo-pruefung@ostwestfalen.ihk.de

Originale der Prüfung: Vorlage und Bewertungsbögen

Leere IHK-Vorlage für den Unterweisungsentwurf (Word) und die Bewertungsbögen des Prüfungsausschusses. Tipp: Deinen fertigen Entwurf aus dem Creator kannst du direkt im Aufbau dieser Vorlage als Word-Datei herunterladen.

IHK-Vorlage Unterweisungsentwurf (Word, leer) →Bewertungsbogen Durchführung (Unterweisung) (PDF) →Bewertungsbogen Präsentation (Ausbildungseinheit) (PDF) →

Praktische Durchführung

Du führst eine Ausbildungssituation mit einer realen Person als Auszubildende:r durch (max. 15 Minuten) und reflektierst sie anschließend im Fachgespräch.

max. 15 Minuten Durchführung + ca. 15 Minuten Fachgespräch

· Eröffnung – 5 Punkte
· Durchführung der Ausbildungssituation – 40 Punkte
· Gesamtverhalten – 5 Punkte
· Fachgespräch – 50 Punkte

Präsentation

Du präsentierst die Konzeption einer Ausbildungssituation (max. 15 Minuten) und begründest deine didaktisch-methodischen Entscheidungen im Fachgespräch.

max. 15 Minuten Präsentation + ca. 15 Minuten Fachgespräch

· Eröffnung – 5 Punkte
· Ausgangssituation – 15 Punkte
· Darstellung des Ablaufs – 20 Punkte
· Medieneinsatz – 5 Punkte
· Gesamtverhalten – 5 Punkte
· Fachgespräch – 50 Punkte

Anmeldung & Formalia

·Anmeldung bei der IHK bis zum 1. des Vormonats der schriftlichen Prüfung vollständig abgeben
·Lückenloser tabellarischer Lebenslauf beilegen
·Zeugnis der bestandenen Abschlussprüfung in einem anerkannten Ausbildungsberuf
·Keine zusätzlichen Zeugnisse beilegen
·Nicht in Klarsichthüllen – eine einfache Büroklammer genügt
·Unterweisungsentwurf in 3-facher Ausführung am Tag der schriftlichen Prüfung mitbringen und abgeben
·IHK-Vorlage nutzen: Die Prüfer:innen haben diesen Aufbau im Kopf
·Eigenhändige Unterschrift nicht vergessen – gedruckter Name gilt nicht (Formfehler)

Ablauf am Prüfungstag

·Alle Prüflinge eines Blocks werden in den Prüfungsraum gebeten und gefragt, ob sie gesund und prüfungsfähig sind
·Du betrittst mit deiner/deinem „Auszubildenden“ den Raum und begrüßt alle 3 Prüfer:innen per Handschlag
·Mitgebrachte Materialien und Medien sofort vollständig aufbauen – nicht erst während der Unterweisung
·Beamer und Medien vorher im Raum testen (Termin bei der IHK erfragen)
·Raum und Sitzordnung so gestalten, wie es zur Unterweisung passt
·Während der Unterweisung ausschließlich mit der/dem Auszubildenden sprechen
·Nach der Unterweisung geht die/der „Auszubildende“ hinaus, du bleibst im Raum
·Es folgt ein ca. 10-minütiges Prüfungsgespräch – Einstieg meist über die Selbstreflexion
·Nicht bestanden? Es gibt immer eine 2. Chance – frage direkt nach, woran es gelegen hat

Dein Verhalten in der Durchführung

·Blickkontakt halten
·Nicht über die Schulter der/des Auszubildenden sprechen
·Sich direkt zuwenden
·Auf die eigene Körpersprache achten
·Stimme variieren
·Möglichst viel fragen
·Regelmäßig und eindeutig loben („Klasse“, „Prima“)
·Geläufige Begriffe verwenden

Häufige Fehlerquellen

·Zu viel Stofffülle vorgenommen
·Lernziele nicht scharf genug abgegrenzt
·Affektive Lernziele fehlen ganz
·Methoden werden nicht begründet
·Voraussetzungen der Auszubildenden vernachlässigt
·Lernstoff nicht konsequent inhaltlich gegliedert
·Zeitlimit nicht eingehalten
·Lernerfolgssicherung vernachlässigt
·Dokumentation nicht gesichert (kein Foto, keine Anleitung, kein Lösungsblatt)
·Der Abschluss ist ein Abbruch statt eines runden Endes

Quelle: Leitfaden zur Unterweisungsprobe, Ulrike Dolle · ADM Institut. Hintergrundwissen zu Bewertung und Ablauf findest du auf der Seite Praxisprüfung.